Reforma del Mercado Laboral.
Actualización de Normativa Laboral
(ADGD228PO)
Curso 100% gratuito
para personas trabajadoras y desempleadas
Título oficial
curso homologado
Formación VALIDA en todo el territorio nacional
Modalidad formativa
presencial
Diploma
oficial SEPE
Prioridad
trabajadores y desempleados
Otros colectivos
autónomos, ERTE
Modalidad formativa
presencial.Duración
50 horas.Fechas
pendiente de programación.Horarios
pendiente de programación.
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Objetivos
Analizar el contenido de las últimas modificaciones normativas en materia laboral y valorar el alcance de las reformas y sus consecuencias en la regulación de las condiciones de trabajo.
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Temario
Introducción
Exposición de motivos
Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores
Intermediación laboral. ETT como agencias de colocación
Formación profesional
Contratación: modificaciones en el contrato para la formación y aprendizaje
Medidas para favorecer la contratación indefinida y la creación de empleo
Contrato indefinido de apoyo a emprendedores
Otras medidas
Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas
Clasificación profesional, tiempo de trabajo, movilidad funcional y geográfica
Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, organizativas o de la producción
Negociación colectiva, descuelgue y ultraactividad de los convenios colectivos
Apoyo a la suspensión de contratos y reducción de la jornada
Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral
Modificaciones en la extinción del contrato de trabajo
Finalización de la suspensión temporal del encadenamiento de contratos temporales
Fondo de garantía salarial (FOGASA). Empresas de menos de 25 trabajadores
Jurisdicción social
De la jurisdicción y la competencia
De los actos procesales
De la evitación del proceso
De las modalidades procesales
De los medios de impugnación
De la ejecución de sentencias
Disposiciones adicionales, finales, transitorias y derogatorias
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Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados
Técnico Superior de Recursos Humanos, en general.
Técnico Medio en Relaciones Laborales.
Administrativo de Personal.
Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
Responsable de Personal en PYME
Gestor de Nóminas.
Técnico de Recursos Humanos.
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Podrán participar en las acciones de Formación Profesional para el empleo Modalidad I
Personas trabajadoras asalariadas que presten sus servicios en empresas privadas o en entidades públicas de Castilla-La Mancha, incluidas las fijas discontinuas y personas trabajadoras en situación de ERTE.
Personas trabajadoras autónomas.
Personas trabajadoras desempleadas (hasta un 30% de los participantes programados).
Empleados y empleadas públicas (hasta un 10% del total de participantes programados). -
Los participantes deberán tener al menos una de las siguientes titulaciones
Graduado en ESO.
Tener superada la prueba de competencias de Nivel 2.
Tener superado un Certificado de nivel 1 de la familia profesional Administración y Gestión.
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Para la superación del curso y obtención del título acreditativo oficial es necesario
Asistencia diaria (permanecer conectado) el 75% de las horas del curso, requisito que se registrará diariamente.
Seguir con diligencia, interés, voluntad y aprovechamiento la acción formativa.
Realizar todas las actividades de aprendizaje, trabajos, ejercicios y/o pruebas de evaluación, planteados por el docente.
Realizar la prueba de evaluación presencial final en nuestro centro de formación, y obtener, al menos, una puntuación igual o superior a 5.
