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925 25 45 58

Escuela Santa Clara

Reforma del Mercado Laboral.
Actualización de Normativa Laboral

(ADGD228PO)

Curso 100% gratuito
para personas trabajadoras y desempleadas

Título oficial
curso homologado

Formación VALIDA en todo el territorio nacional

Modalidad formativa

presencial

Diploma

oficial SEPE

Prioridad

trabajadores y desempleados

Otros colectivos

autónomos, ERTE

  • Modalidad formativa

    Presencial.
  • Duración

    50 horas.
  • Fechas

    Del 26/09/2022 al 19/10/2022.
  • Horarios

    De 18:30 a 21:30 de lunes a viernes.
  • Objetivos

    Analizar el contenido de las últimas modificaciones normativas en materia laboral y valorar el alcance de las reformas y sus consecuencias en la regulación de las condiciones de trabajo.

  • Temario

    Introducción
    Exposición de motivos
    Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores
    Intermediación laboral. ETT como agencias de colocación
    Formación profesional
    Contratación: modificaciones en el contrato para la formación y aprendizaje
    Medidas para favorecer la contratación indefinida y la creación de empleo
    Contrato indefinido de apoyo a emprendedores
    Otras medidas
    Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas
    Clasificación profesional, tiempo de trabajo, movilidad funcional y geográfica
    Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo
    Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, organizativas o de la producción
    Negociación colectiva, descuelgue y ultraactividad de los convenios colectivos
    Apoyo a la suspensión de contratos y reducción de la jornada
    Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral
    Modificaciones en la extinción del contrato de trabajo
    Finalización de la suspensión temporal del encadenamiento de contratos temporales
    Fondo de garantía salarial (FOGASA). Empresas de menos de 25 trabajadores
    Jurisdicción social
    De la jurisdicción y la competencia
    De los actos procesales
    De la evitación del proceso
    De las modalidades procesales
    De los medios de impugnación
    De la ejecución de sentencias
    Disposiciones adicionales, finales, transitorias y derogatorias
  • Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados

    Técnico Superior de Recursos Humanos, en general.
    Técnico Medio en Relaciones Laborales.
    Administrativo de Personal.
    Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
    Responsable de Personal en PYME
    Gestor de Nóminas.
    Técnico de Recursos Humanos.
  • Podrán participar en las acciones de Formación Profesional para el empleo Modalidad I

    Personas trabajadoras asalariadas que presten sus servicios en empresas privadas o en entidades públicas de Castilla-La Mancha, incluidas las fijas discontinuas y personas trabajadoras en situación de ERTE.
    Personas trabajadoras autónomas.
    Personas trabajadoras desempleadas (hasta un 30% de los participantes programados).
    Empleados y empleadas públicas (hasta un 10% del total de participantes programados).
  • Los participantes deberán tener al menos una de las siguientes titulaciones

    Graduado en ESO.
    Tener superada la prueba de competencias de Nivel 2.
    Tener superado un Certificado de nivel 1 de la familia profesional Administración y Gestión.
  • Para la superación del curso y obtención del título acreditativo oficial es necesario

    Asistencia diaria.
    Seguir con diligencia, interés, voluntad y aprovechamiento la acción formativa.
    Realizar todas las actividades de aprendizaje, trabajos, ejercicios y/o pruebas de evaluación, planteados por el docente.
    Realizar la prueba de evaluación presencial final en nuestro centro de formación, y obtener, al menos, una puntuación igual o superior a 5.
Ministerio de Trabajo y Economía Social - SEPE
Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha