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Contrato de Formación y Aprendizaje Formarción en el puesto de trabajo

Es es una modalidad de contrato en la que el objetivo es que el/la trabajador/a adquiera la formación profesional específica de un oficio, de forma teórica y práctica, en su puesto de trabajo. Con un objetivo: promover e incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años.

Podrán contratarse personas desempleadas mayores de 16 y menores de 30 años que estén inscritas como demandantes de empleo y no tengan una cualificación profesional reconocida relacionada con el puesto de trabajo

Es una de las modalidades de formación que más ventajas ofrece a la empresa, pudiéndose ésta beneficiar de hasta el 100% de bonificación en las cuotas de los Seguros Sociales.

Tabla comparativa de contratos

Comercio Hostelería
Tipo de contrato Formación Obra o servicio Formación Obra o servicio
Salario 1er año 849,37€ 1.142,47€ 1.035,14€ 1.380,18€
Seguros sociales 0€ 385,01€ 0€ 446,48€
Total gastos empresa 849,37€ 1.527,48€ 1.035,14€ 1.826,66€
Diferencia -678,11€ -791,52€
% de diferencia -44,39% -43,33%

Ahorro mensual orientativo para un contrato con el 100% de bonificación

Beneficios del Contrato de Formación y Aprendizaje

Promover e incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años.
Periodo de prueba de 2 meses (salvo convenio).
Duración mínima de 1 año, prorrogable hasta 3 años (salvo convenio y nunca inferior a 6 meses o superior a 3 años).
Ayuda económica por contrato en Castilla-La Mancha de hasta 5.140€ durante un año.
Reducción de cuotas a la Seguridad Social y bonificación del 100% de la formación en los Seguros Sociales.

Somos un Centro de Formación Homologado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con el número 4500019600.